Über uns

Wer wir sind

Der DRK Rettungsdienst Schwalm-Eder ist der größte Leistungserbringer im Landkreis und ein verlässlicher Partner für die Menschen in der Region. Mehr als 500 Mitarbeitende sind an 15 Standorten im Einsatz – Tag und Nacht, an jedem Tag im Jahr.

Zahlen und Fakten

Der Rettungsdienst auf einen Blick

Wir betreiben nicht nur einen Rettungsdienst – wir gestalten ihn aktiv mit. Unsere Zahlen zeigen: Bei uns ist Bewegung drin. Und Verlässlichkeit.

500+

Mitarbeitende im Rettungsdienst Schwalm-Eder

An 15 Standorten im Einsatz – Tag und Nacht, an jedem Tag im Jahr.

78

Auszubildende zum Notfallsanitäter

15

Rettungswachen im Schwalm-Eder-Kreis

45.000+

Einsätze im Jahr

Notfallrettung, Krankentransport und Notarzteinsätze zusammengenommen.

39

Einsatzfahrzeuge: RTW, KTW und NEF

Eine

eigene Rettungsdienstschule in Homberg/Efze

2003

ISO-zertifiziert nach DIN EN ISO 9001

Willst du dazugehören?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Unser Anspruch

Unsere Arbeit basiert auf Fachwissen, Teamgeist und dem Anspruch, medizinische Versorgung auf hohem Niveau zu leisten – mit Herz, Verstand und Verantwortung. Dabei setzen wir auf moderne Technik, kontinuierliche Aus- und Weiterbildung und ein Miteinander, das trägt.

Wer zu uns kommt, findet keine anonyme Organisation, sondern ein eingespieltes Team, das zusammenhält und weiß, worauf es ankommt.

Rettungssanitäterin spricht mit einer Patientin im Tragestuhl, während eine Kollegin den Stuhl zum Rettungswagen schiebt
Zwei Mitarbeiterinnen des Rettungsdienstes klatschen sich lachend ab, eine steht in der geöffneten Seitentür des Rettungswagens

Unsere Haltung

Was uns besonders macht

Was uns auszeichnet, ist nicht nur unsere Größe – sondern wie wir arbeiten. Als gemeinnütziger Dienstleister denken wir nicht in Quartalszahlen, sondern in Qualität, Verlässlichkeit und langfristiger Zusammenarbeit. Unsere Teams sind eingespielt, unsere Ausbildungsstrukturen durchdacht, unsere Wachen modern ausgestattet.

  • Klare Strukturen und verlässliche Abläufe
  • Fachliche Qualität, die spürbar und messbar ist
  • Kollegialität, Teamarbeit und gegenseitiger Respekt
  • Engagierte Praxisanleitung und persönliche Betreuung
  • Ernsthafte Nachwuchsförderung – nicht nur auf dem Papier
  • Verankerung in der Region – wir arbeiten dort, wo wir leben

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